Dáška Zahrádková

Dáška Zahrádková

Specialistka náboru zaměstnanců

Přístup kolegů a flexibilita je opravdu unikátní

Práce mě psychicky pomohla, bylo dobře mít něco, kde jsem si byla jistá v tom, co dělám a netočilo se to kolem rodiny.

Hlavní myšlenky:

  • "Na představách o návratu jsme se domluvili už před odchodem na mateřskou."
  • "Práce mě pomohla zvládnout náročné začátky mateřství."
  • "Skvělý byl přístup kolegů i to, že vše šlo dělat z domova."
  • "Myslím, že vše je o komunikaci se šéfem a odvaze zkusit to."


Celý článek:

Na Kontaktním centru jsem působila na vedoucí pozici a nabírala jsem lidi, nejen do svého týmu, ale i pro ostatní kolegy. Nábor mě bavil a když jsem odcházela na mateřskou, domluvili jsme se, že až budu chtít a cítit se na to, můžu se do práce postupně vrátit a starat se právě o tuto agendu. Byla to hodně moje iniciativa, věděla jsem, že chci zůstat v obraze a že to u nás, v Air Bank, jde.

Začátky mateřství pro mě byly opravdu náročné – psychicky i fyzicky. Můj manžel tehdy povýšil a měl plné ruce práce a s malým jsme se potýkali s různými obtížemi. Právě práce mě pomohla. Věnovat se i tomu, v čem jsem se tehdy cítila silná a dobře, to bylo skvělé. Nejdřív jsem dělala pár hodin týdně, hlavně když malý Theodor spal. Postupně se objem práce zvedal – po roce jsem zvládala až 80 hodin měsíčně. Bez hlídání, jen když tatínek vzal kočárek ven.

Co bylo skvělé? Že to v Air Bank jde, že všechno probíhalo z domova. Kolegové mi vycházeli vstříc, respektovali mou časovou flexibilitu. Nikdy jsem neměla pocit, že by někdo pochyboval o mé roli nebo měl předsudky.

Časem se nám i doma podařilo vytvořit rytmus, kdy jsme si navzájem začali respektovat prostor pro práci i odpočinek. I malý Theodor jako by od začátku vnímal, že maminka někdy potřebuje čas na práci – a bylo úžasné, jak přirozeně to přijal.

Díky této zkušenosti jsem zůstala „v obraze“, neztratila jsem kontakt s firmou, nepřekvapil mě rychlý rozjezd při návratu. Dnes je výzva AI, zítra bude zase jiná, všechno jde rychle dopředu, je dobré se udržet v obraze. A i když vím, že většina z nás, maminek, chce nastoupit později, jsem ráda, že jsem do toho šla.

Co bych poradila ostatním rodičům? Že v naší Air Bank kultuře je všechno hlavně o komunikaci se šéfem a o tom říct si, co potřebuji. A taky mít odvahu začít.